LA GUíA DEFINITIVA PARA BATERIA DE RIESGO PSICOSOCIAL VALOR

Por ejemplo, si se descubre que un empleado tiene bajos niveles de satisfacción o motivación en el trabajo debido a sus condiciones laborales actuales, su empleador podría considerar la posibilidad de hacer cambios como proporcionarle más apoyo o implantar un horario de trabajo flexible.El numeral c) del artículo 6 de la Resolución 2646 de 20